5月7日下午，公司召开深化改革工作专题会，会议明确了下一步深化改革的主要方向、突破的关键问题、必须坚持的重要原则和工作方式方法。本次改革涉及业务聚焦、资产重组、股权激励等重大战略，标志着公司启动了继2017年改制以来最广泛、最深层次和最彻底的改革。
 

 

东风公司总经理助理、公司董事长罗元红在讲话中强调，深化改革正当其时。从外部环境看，周边企业深化改革正在提速，东风实业公司作为东风集团改革的先行者，不能原地踏步，必须创新突破。从企业自身来看，受疫情影响，公司下半年可能面临更加严峻的经营形势，需要用改革进一步激发活力、增添动力。

罗元红指出，自2017年企业改制以来，公司持续改革，取得了一定的成绩，但是还存在改了体制但机制改得不深入的问题、改了顶层但基层改得不全面的问题以及改了薪酬但股权改得不彻底的问题。罗元红说，深化改革目标为强主业、化风险、添活力、促发展，既要全面提速，又要谋定后动，要从解决思想观念的问题入手，逐步解决资产评估科学性的问题、管理上控与放的问题以及业绩评价公正性的问题。
 

 

会议决定，改革将坚持激励性的原则、合法合规的原则、一企一策的原则、骨干参与的原则、加快推进的原则和容错纠错原则。工作要求为领导挂帅、部门推进，方案统筹、标准统一，有序推进、年底见效。

公司领导班子成员及总部职能部门负责人参加会议。