3月1日，东风实业有限公司召开子公司财务派驻员2021-2023年选聘启动会。会上发布了14岗位，共23人报名参加竞聘。

 

 

 

本次选聘是实业公司继去年12月高管选聘之后又一轮专项选聘工作。此前已经完成子公司负责人、班子副职以及总部职能部门负责人的选聘。

 

 

 

东风实业党委书记吕萃华说，上一任期里，财务派驻人员尽职努力，在财务基础建设、管理效率提升、全面收益管理、财务风险防控等方面做出了积极努力，为实现公司经营管理目标做出了应有贡献。吕萃华表示，希望财务派驻人员能够正确对待新一任期的选聘，争做优秀财务负责人要德才兼备，以德为先；要提升职业化水平，主动学习，提高财务专业能力和素养；要坚持财务工作的原则性，秉持所在岗位的职业道德，保证财务信息的及时、完整、准确和真实；要创造价值，忠于岗位，履职尽责，最大限度发挥财务的管理功能，当好家理好财，为公司发展提供有力的财务保障。她强调，本次选聘将遵循竞争、择优、适配、优化结构的原则，做到公开、公正。

 

 

 

东风实业副总经理黄辉参会并讲话，他表示希望财务工作者要积极参与、正确对待，无论结果如何，都要始终坚持用自己专业专长为企业做贡献。

 

 

 

东风实业有限公司人力资源部副部长罗利军发布选聘工作方案。据悉，本次选聘自3月1日开始，于3月8日结束，分为专业知识测试、履职综合能力面试、人岗适配以及选聘任职等四个环节，经双向选择后择优上岗。下阶段，实业公司还将进行总部职能部门内设分部主任的选聘工作。